Empresas municipais de Esposende são exemplo de igualdade salarial

As empresas municipais Esposende Ambiente e Esposende 2000 foram reconhecidas com o 'Selo da Igualdade Salarial' pela CITE, graças às suas práticas exemplares na promoção da igualdade salarial entre géneros. Este reconhecimento visa distinguir empresas com mais de um trabalhador, que possuam um rácio de pelo menos 1/3 do sexo menos representado e apresentem uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens. Em Portugal, as mulheres continuam a receber, em média, 13,2% menos do que os homens, uma disparidade que aumenta para 16% se forem considerados prémios e subsídios. Apesar da legislação existente que defende a igualdade remuneratória, a desigualdade persiste no mercado de trabalho, prejudicando as mulheres, especialmente na questão salarial. Ambas as empresas municipais têm evidenciado um compromisso com a igualdade de género e a justiça salarial, destacando-se no cenário nacional.