Dia da (Des)Igualdade Salarial em Portugal

A igualdade salarial entre homens e mulheres é um valor fundamental na União Europeia, sendo a remuneração a base da independência e liberdade de todas as pessoas. Em Portugal, a diferença salarial entre mulheres e homens é tão significativa que equivale a trabalharem de forma gratuita a partir de 14 de novembro até ao final do ano. A fórmula de cálculo deste dia varia de país para país e inclui indicadores como os ganhos, a idade, a antiguidade na empresa e as habilitações literárias. Em Portugal, essa assimetria salarial persiste devido ao facto de as mulheres realizarem mais trabalho não remunerado, como cuidar dos filhos e realizar tarefas domésticas. Além disso, as mulheres têm maior probabilidade de ter contratos de trabalho a tempo parcial ou precários e fazer pausas nas suas carreiras para lidar com questões familiares.