Mercer apresenta recomendações para empresas na conferência Reimaginar a Gestão de Talentos

Na conferência Reimaginar a Gestão de Talentos, realizada na Biblioteca Municipal Almeida Garrett, foram apresentadas as principais conclusões do estudo Global Talent Trends. O estudo revelou que a estabilidade no emprego continua a ser a principal razão pela qual as pessoas aceitam ou mantêm desafios profissionais, seguida pela marca e a reputação das organizações. Além disso, modelos de trabalho mais flexíveis são cada vez mais valorizados, a fim de criar um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. A Mercer, consultora responsável pelo estudo, recomenda que as empresas se tornem mais humanas, ouvindo atentamente todas as partes interessadas e usando dados para descobrir padrões e guiar a ação. A consultora também sugere que as organizações inovem, desenhando modelos de trabalho mais flexíveis e personalizados. Finalmente, a Mercer frisa a importância de promover a adaptabilidade organizacional, desenhando culturas organizacionais e programas baseados em competências e interesses.